人力资源分析(MS) - STEM指定学位课程
近年来，人力资源职能发生了很大的变化, 随着组织寻求使员工在生产力方面茁壮成长, 创新和工作与生活的平衡. 为了满足这些需求, 领导者越来越依赖人力资源数据和分析来帮助他们制定吸引人才的见解和策略, 管理和留住人才.
我们的30学分的stem指定的人力资源分析硕士课程旨在为学生提供独特的人力资源管理平衡, 技术和分析能力. 无论您是人力资源专业人士，都希望了解通过应用分析工具和技术可以解决的问题和机会类型, 或者想进入人力资源领域的人, 你将彻底了解现代人力资源组织的主要职能领域，以及如何部署数据来管理和支持它们以获得最佳结果.
该计划的内容为业务分析及其在人力资源设置和功能中的应用提供了深入的基础, 以及人力资源管理的研究生课程. 该计划的顶点实习课程旨在通过现实世界的项目提供体验式学习, 将学生团队与寻求人力资源帮助的组织配对.
随着人力资源组织努力将“人员分析”技能添加到他们的技能库中，毕业生的工作和职业机会很多, 以及收集和使用数据的流程，以帮助制定决策，并提高从员工福利和薪酬到培训等各个方面的投资回报, 沟通与招聘.
如果你有兴趣扩大你的人力资源职业潜力，提升你的知识和应用分析技能, 我们的专业硕士课程将帮助您在该领域脱颖而出，实现您的专业发展目标.
该课程提供两种交付形式:
- 在线 -无论你在哪里，都可以在短短21个月内在线获得学位-秋季开始
- 全日制混合式课程——混合式课程和在线课程的混合，在短短16个月内完成全日制课程，从秋季和春季开始.
请参阅我们的 学习计划 该页面提供了大学内所有研究生课程的综合列表.
本课程面向跨学科背景的学生开放.
研究生招生办公室要求提供相当于美国大学毕业证书的材料.S. 学士学位，才有资格申请研究生课程. 非大学申请人.S. 学位，请访问 国际申请者 页，以回顾美国.S. 学位等效信息.
新录取的学生必须在开始课程和注册课程课程之前成功完成在线基础统计基础模块. 基本统计模块是一个在线自定进度模块(您可以预计需要25-30小时才能完成)，用于更新和/或更新统计知识，以便在您的课程中做好准备并取得成功.
为了使你申请研究生院尽可能顺畅，我们有
创建一个应用程序检查表. 这份清单可以作为你在面试过程中的参考点
确保您对申请流程的步骤有全面的了解
需要申请的，以及所有相应的针对你具体的补充材料
感兴趣的项目.
- 申请截止日期:滚动录取.
- 优先截止日期:5月1日秋季入学. 在5月1日截止日期前完成的申请将获得优先审查, 并有望在5月16日或更早收到录取决定. 在优先截止日期之后完成的申请将以滚动方式进行审查，直到该计划满额为止.
- 优先截止日期:11月1日春季入学. 在11月1日截止日期前完成的申请将获得优先审查, 你可以期待在11月16日或更早之前得到录取决定. 在优先截止日期之后完成的申请将以滚动方式进行审查，直到该计划满额为止.
- 提交在线申请:请创建您的在线帐户并按照以下方式提交您的申请 一般应用说明 并支付(或免除)不可退还的60美元申请费. 一旦这一步已经完成, 在线门户网站将允许你上传你的补充材料.
以下是你申请人力资源分析(MS)项目时需要提供的补充材料:
- 文字记录:每个大学都有一名学生.
- 论文/个人陈述:
- 请解释为什么攻读人力资源分析的研究生课程适合你的工作和教育背景. 如果你打算转行, 请描述你对人力资源分析的兴趣，以及为什么你认为这个项目在学术和专业上都适合你.
- 你的职业抱负是什么?毕业后你希望从这个项目中获得什么?
- 简历:需要.
- 推荐信:两封.
- 非大学申请人.S. 学位，请访问 国际申请人页面 查阅美国同等学位资料.
查看 课程信息 人力资源分析(MS)项目.
如果您对申请流程和要求有任何一般性问题, 请发邮件或致电我们:
研究生招生办公室
电子邮件: graduate@eagle1027.com
电话: 973-655-5147
传真:973-655-7869
如果您对您感兴趣的课程有具体的询问, 请联系人力资源分析(MS)项目协调员:
项目协调人: 丽莎·布鲁克斯·格雷克斯
办公室: 商学院
电子邮件: brooksgreaul@eagle1027.com
电话: 973-655-4269
*在夏季, 将会有一个轮流的系主任来回答你的问题. 点击此处查找 新款夏季椅 对于这个项目.*